採用情報

A：ボーケンでは「主体性」「コミュニケーション力」「学び直し、挑戦する」の3つを掲げています。これら3つが品質の専門家を目指すうえで必要な力であると考えているためです。

A：特にはありませんが、入構後には繊維製品品質管理士の取得を全社で推奨をしております。特に繊維事業での知識の研鑽には有用な資格であります。

A：知識経験がなくても問題ありません。実際に未経験・文系学部出身の方も多く在籍しています。入構いただいてから基礎的な知識からレクチャーしていきます。

A：総合職は、機構の幹部候補として早い段階からマネジメントや人材育成業務に携わります。将来的には海外を含めた複数拠点を経験し、様々な経験を積んでいただきます。一方、地域限定職は採用地区に置いてキャリアを積み、定型業務・非定型業務とも取り組みます。将来的にはリーダー・管理職を目指していただける職種となります。

A：適性・欠員・ご希望を総合的に考慮し決定します。面接時に希望部署をお伺いします。

A:異動の周期は決まっておらず、長期間、異動しない方もいます。専門性の研鑽を目指していただくキャリアパスとなっていますので頻繁に部署異動があるわけではありません。異動希望を上長に伝える仕組みはありますので、欠員状況・本人希望・適性等を総合的に考慮し、異動を決定します。

A:部署間や上司部下間の壁は大きくはなく、コミュニケーションが取り易い職場であると思います。真面目な方は多いですが、様々な新しい取り組みを提案できる風土はあると思います。

A:評価は年2回実施しています。個人の行動を評価する行動評価をメインに実施しており自己評価後、上長が評価を行いフィードバックを実施しています。半期ごとに評価を実施し賞与に反映されます。

A:可能です。ご希望・適性・欠員状況から他職種の打診をさせていただくこともあります。

A:5事業本部ごとに力を入れていく対象は異なりますが、その根幹にあるのは「お客様と共同で品質保証するパートナー」としてお客様のニーズを捉え「試験」のみに捉われることなく、カスタマーサクセスに導く様々なソリューションを提供していきます。

A:ボーケンでは「教わる側」「教える側」「専門家」という3段階でキャリアパスを示しております。各部門・個人ごとに専門性は異なってきますが、特定の分野で機構内部ひいては業界の第一人者を目指すことができると思います。